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.企業雇主 > 員工訓練補助 > 協助事業單位計畫
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勞動部為協助事業單位辦理在職員工進修訓練,擴展訓練效益,持續提升人力素質,累積國家人力資本,
提升競爭力,並落實就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定,特訂定「企業人力資源提升
計畫」。

標號 申請資格
 事業單位符合下列各款規定之一,得申請本計畫之補助。但未依身心障礙者權益保障法第四十三條
 第二項規定定期繳納差額補助費者,不適用之:
 一、為受僱勞工參加就業保險之人數滿五十一人以上之民間投保單位。
 二、受僱勞工參加就業保險之人數未滿五十一人者,須具備下列條件之一:
   1、具有勞動力發展署訓練品質系統企業機構版評核結果於效期內為通過門檻級以上。
   2、辦訓能力檢核表檢核結果合格者。
   3、曾獲得國家人力創新獎、國家訓練品質獎者或 TTQS評核結果為銅牌以上。
   4、其他經勞動力發展署公告之條件者。
 
  未符合前項第二款規定之事業單位,得申請勞動力發展署依就業保險法第十二條第三項第一款
  提供之小型企業在職訓練。
 
標號 實施內容

 一、事業單位辦理訓練計畫,同一年度可依下列補助類型,擇一申請辦理:
   1、個別型訓練計畫:由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程。
   2、聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理聯合訓練,並結合一家以上
   具產業或區域發展關聯性之事業單位參加,由申請聯合訓練之事業單位主責相關行政連繫協調作業。
   3、產業推升型訓練計畫:以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「重點輔導企業」與「卓越中
   堅企業獎」獲獎單位及勞動部遴選之「國家人力創新獎」與「國家訓練品質獎」獲獎單位為申請對象。
 二、本計畫事業單位辦理之訓練課程範圍如下:
   1、研發及創新能力。
   2、資訊運用及技術提升能力。
   3、提升作業系統及生產專業技能、證照認證。
   4、經營管理、專業語文。
   5、企業內部講師訓練課程。
   6、共通核心職能課程。
  三、分署核定事業單位之訓練計畫,補助其訓練費用之經費標準如下:
   1、個別型訓練計畫之事業單位以九十五萬元為上限。
   2、聯合型訓練計畫之事業單位以一百九十萬元為上限。
   3、產業推升型訓練計畫之事業單位以二百萬元為上限。
 
標號 注意事項

 本計畫所需經費於當年度編列就業保險基金等相關預算項下支應,補助之發給或終止,得視經費額度調整;
 所編列之年度預算被刪除等不可歸責之因素,致不足支應本計畫政府補助款時,得終補助或自始不予補助。


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為協助小型企業強化健全人才培訓發展,透過輔導諮詢及訓練執行等措施,有效投資人力資本,
促進就業穩定,勞動力發展署依「就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法」訂定小型企業
人力提升計畫。

標號 資格對象
 一、本計畫受理申請對象為國內依法辦理設立登記或營業(稅籍)登記,且受僱勞工參加就業
   保險之人數未滿五十一人之民間企業或具法人資格之組織團體。
 二、分公司應以總公司申請本計畫。
 三、申請對象有以下情事之一者,應自行辦理訓練,並視需要另申請其他相關在職進修訓練計畫:
 (一)具勞動力發展署TTQS評核結果於效期內為通過以上者。
 (二)曾獲勞動力發展署國家人力創新獎團體獎、國家訓練品質獎及TTQS評核結果為銅牌以上之單位。
 (三)為接受政府機關辦理業務委託經營或管理之民間團體。
 四、申請本計畫之企業,已具人資相關部門、設有人資相關職務或營業項目具辦理訓練活動業務,
  於提供輔導服務後,經分署認定已具辦訓能力者,不予提供後續訓練課程辦理事宜。
 五、本計畫提供服務期間,受僱於企業且具就業保險被保險人身分者為訓練對象。
 
標號 實施內容

 一、訓練課程規劃方式,以申請企業之訓練需求彈性安排,並依下列類型辦理,但每一企業
   至多規劃各一訓練案:
 (一)個別企業訓練案:為個別企業提供訓練課程辦理,參訓者為該企業之員工。
 (二)聯合企業訓練案:整合二家以上具相同課程需求之企業,併同提供訓練課程辦理。
 二、具產業或區域發展關聯性,如連鎖加盟、產品經銷商等型態者,以提供聯合訓練方式辦理為原則。
 三、本計畫所提供之訓練課程範圍如下:
 (一)經營策略及領導統御管理。
 (二)資訊運用及技術提升能力。
 (三)行銷管理及顧客服務。
 (四)人力資源及財務金融管理。
 (五)共通核心職能課程。
 
標號 注意事項

 本計畫所需經費,於當年度編列就業保險基金等相關預算項下支應,計畫提供之服務,得視經費
 額度調整。所編列之年度預算被刪除等不可歸責之因素,致不足支應本計畫相關費用時,得不再
 受理申請或即中止本計畫各項服務。


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勞動部為協助在職勞工因應重大天然災害、景氣情勢對就業穩定性之影響,鼓勵利用暫時減少正常
工時時段,參加訓練課程,持續發展個人所需技能,維持生計,並穩定就業,特訂定本計畫。

標號 補助辦法
 一、參訓勞工:
   因重大天然災害、景氣情勢變動等事由,而與受僱之事業單位達成協議,同意減少正常工作時間達
    每二週十六小時以上,並利用該時段參加訓練課程之年滿十五歲以上之勞工保險被保險人,且符合
    下列各款資格之一者:
  (一)本國籍勞工。
  (二)取得合法工作權之大陸地區配偶。
  (三)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚且獲准居留之外國人。

 二、補助時數:
   不得超過每月與受僱事業單位約定減少之工時數,且每月應達十六小時以上,一百小時以下。
 
標號 補助費用

 符合規定之事業單位規劃訓練課程,經審查核定後辦理者,得申請補助訓練費用,補助金額最高新臺幣
  (以下同)一百九十萬元。其訓練經費編列項目及標準如下:

 一、講師鐘點費,內部講師每小時最高八百元,外聘講師屬國內聘請每小時最高一千六百元。

 二、外聘講師交通費,按自強號之票價編列,因實際需要,需搭乘高鐵、飛機或輪船者,應檢據覈實報銷。

 三、教材及文具用品費,應依參訓人數及課程覈實編列,每人每小時最多編列一百元,每一課程每人最高
    六百元。

 四、工作人員費,應依訓練課程時數核實編列,每小時最多編列一百二十元,最高以申請辦理訓練課程
    總時數為上限。
 
標號 補助對象

 事業單位擬規劃並辦理員工訓練課程者,應符合下列各款規定:

 一、為勞工保險之民間投保單位,並領有設立登記證明文件之事業機構或團體。

 二、已具人資相關部門、設有人資相關職務、具辦訓經驗或營業項目具辦理訓練活動業務等,經分署認定
    已有辦訓能力者。

 三、與參訓勞工達成協議,同意減少正常工時達每二週十六小時以上,並通報當地勞工行政主管機關。

 四、切結於訓練期間持續僱用參訓勞工,並維持員工僱用規模達百分之九十以上。

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勞動部為鼓勵勞資團體辦理技能競賽,提升國民學習職業技能,提高國家職業技能水準,特訂定本計畫。

標號 補助對象
 本計畫所稱勞資團體指依法設立登記之全國性工業團體、全國性商業團體及以全國為組織區域籌組之工會
  聯合組織。
 
標號 補助之技能競賽範圍

 一、國際賽:應有五個以上之國家參加,選手人數不得少於十人。
 二、全國賽:應有六個以上之縣市(含直轄市)參加,選手人數不得少於二十人。
 三、補助項目如下:
  (一)場地佈置費。
  (二)場地費。
  (三)競賽資料印製費。
  (四)國內平安保險費。
  (五)競賽材料費。
  (六)獎牌(盃)製作費。
  (七)裁判費。
  (八)工作人員費。
  (九)其他經勞動部核定之必要經費。
 
標號 補助金額

 一、國際賽:每案最高補助新臺幣(以下同)四十萬元,最高補助比率為競賽活動總經費百分之五十。
 二、全國賽:每案最高補助二十萬元,最高補助比率為競賽活動總經費百分之五十。

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勞動部勞動力發展署為協助事業單位,獲得符合經營發展需求之人力,同時介接失業者再就業之管道,增加
失業勞工就業機會,落實訓用合一,特訂定本計畫。

標號 補助對象
 本計畫所稱事業單位係指依法辦理公司或商業登記,並領有設立登記證明文件且具用人需求之單位。
 
標號 申請單位編列訓練經費項目及標準

 一、固定成本:
  (一)講師鐘點費:內部講師每小時新臺幣(以下同)八百元,外聘講師每小時一千六百元編列。
  (二)術科助教鐘點費:術科課程訓練人數超過二十五人(含)以上者,得視實際需要,安排一位助教
      協助教學,其鐘點費標準以每小時四百元編列。
  (三)場地費:每場次至少三小時,上限為二千五百元,並應核實編列支付,但於事業單位內部辦理訓
      練者不得報支場地費用。

 二、變動成本:
  (一)材料費:參照勞動部勞動力發展署訂頒之養成訓練各職類(班)之材料費標準乘以一點三倍列支
      ;如屬新增辦職類者,參考相關訓練職類之材料費標準估列。
  (二)學雜費:以每人每小時十二元標準編列。
  (三)行政管理費:申請單位為其他訓練單位者,始得編列本項費用。
  (四)勞保費:比照公立職業訓練機構受訓學員勞保費標準編列。

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勞動部勞動力發展署為運用工會團體相關訓練資源,加強推動辦理失業者職業訓練,以有效提升其轉業或再
就業之專長技能,促進其就業,特訂定本計畫。

標號 申請單位
 依法設立之縣市級以上總工會及聯合會之工會團體。
 
標號 補助對象

 年滿十五歲或國民中學畢業,具勞工保險、農民保險身分之失業者或初次就業待業者,且符合下列資格之
  一:
 一、具本國籍。
 二、與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民。
 三、符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民,及取得居留身
    分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民,且依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得
    工作許可者。
 四、跨國(境)人口販運被害人,並取得工作許可者。
 
標號 補助經費

 各訓練班次訓練經費補助比率最多以申請總訓練經費百分之八十計算,最高以不超過新臺幣六十萬元為原
 則,其餘未足額補助部分,由申請單位自籌或規劃向參訓學員收取。

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新竹縣政府為委託辦理身心障礙者就業服務及職業訓練之事宜,特訂定本原則。

標號 申請資格
 辦理身心障礙者就業服務及職業訓練之受託對象為經政府立案之身心障礙機構、團體、職業訓練單位、
  機關、學校及經本縣身心障礙者就業基金聘任評審委員審核通過委託者,得申請受託辦理身心障礙者職
  業訓練之費用(以下簡稱代辦費)。
 
標號 辦理身心障礙者職業訓練課程之規劃

 應分學科、術科及應用實習課程等三類,養成訓練另得規劃就業準備課程(內含工作態度與認知、職涯
  規劃、就業環境分析、求職技巧、勞動法規等相關課程),時數不得超過訓練總時數百分之二十。各職
  類班次之訓練期程,得依訓練職類之特性及招收學員障別與程度彈性調整。
 一、養成訓練之訓練期程最長六個月,日間全日制實施,每日訓練六小時,每週訓練五日為原則。
 二、進修訓練之訓練期程最長三個月,應於夜間或假日實施,每個月訓練時數不得低於十二小時,最高
    六十小時。
 
標號 訓練費用

 採個別受評及實地評鑑方式辦理,評鑑項目包括單位工作理念、行政運作、服務提供、行政組織及管理
  、外在資源連結及宣導、服務時程管理、服務內容、服務成果、特殊表現等項分別考評。
 一、教師鐘點費:
   (一)內聘師資:
     Ⅰ.每小時以新台幣(以下同)八百元編列,個人鐘點逾一百小時後以四百元編列。
     Ⅱ.領有乙級以上相關職類證照者,不受前目限制。
   (二)外聘師資:
     Ⅰ.鐘點費每小時八百元編列,惟規劃特定課程,需運用特殊外聘專業師資授課時,得於八百元
       至最高一千六百元間。
     Ⅱ.授課教師具有教授、副教授、助理教授資格者,教師鐘點費得依下列標準編列:
       (1)教授:一千二百元,(2)副教授:一千元,(3)助理教授九百元。
 開班人數十五人(含)以上者,術科部分得增編訓練師資乙名,依實際術科時數,每小時四百元編列。
 二、材料費
 三、行政費:每人每月一千五百元。
 四、輔導費:每人每月二千二百元。

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勞動部勞動力發展署為結合產業資源,提升事業單位僱用青年之意願,提供青年務實致用之職業訓練,以
增加十五歲以上二十九歲以下青年之就業機會,特訂定本計畫。

標號 申請資格
 一、民間團體:指依人民團體法或其他法令取得設立許可者。
 二、就業保險投保單位。
 三、公私立高中(職)或大專校院。
 訓練單位自分署依本計畫核定後所僱用之具中華民國國籍年滿十五歲以上二十九歲以下青年,為本計畫
  訓練對象。
 
標號 訓練類型

 為工作崗位訓練,指有用人需求之訓練單位所辦理之見習訓練,應含共通核心職能如職場認知與協調溝
  通、問題反應與解決等課程時數至少四小時及工作實務訓練。
 
標號 補助標準

 一、材料費:支用於課程實習用材料及消耗性材料購置等項目,每人每月補助以三千六百元為上限。
 二、人事費:補助每一指導人員每日六百元為限,每月以二十日為上限。
 訓練單位於訓練期間前三個月指導每名青年,每月補助一萬二千元為上限;第四個月至第六個月全程完
  成訓練者,另補助訓練單位後三個月工作崗位訓練費,指導每名青年以九千元為上限。

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新竹縣政府為保障勞工權益,增進勞工智能,發展生產事業,改善勞工生活,訂定本要點。

標號 申請資格
 一、新竹縣立案之勞工團體。
 二、新竹縣受委託處理勞資爭議之中介團體。
 三、新竹縣其他有助於提升勞工福利或保障勞工權益之團體。
 
標號 勞工團體辦理勞工教育及活動之補助範圍

 一、該勞工教育及活動應具備提昇勞工整體知能效果。
 二、有關勞工教育及活動之人事相關費用不予補助。
 三、未依工會法第二十一條召開會議,或違反法規、章程,情節嚴重者,不予補助。
 四、受補助經費中如涉及採購事項,應依政府採購法等相關規定辦理。
 
標號 補助金額

 補助金額以不超過該次勞工教育及活動總經費百分之九十為限,同一受補助之團體,全年度補助以不超
  過新臺幣二萬元為原則。

 
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